| ads | ||||
|---|---|---|---|---|
| دليل المواقع السعودية | انشأ رابط لصفحاتك | اعلانات المبوبة | نشر بلس | اختصار واتساب |
الملاحظات
أهلا وسهلا بك إلى منتديات الأماكن.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.
كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.
|
|
|
المشاركات 196 |
+التقييم 0.04 |
تاريخ التسجيل Sep 2010 |
الاقامة |
نظام التشغيل الكتآبه\النت., |
رقم العضوية 38725 |
07-11-2010, 08:41 PM
المشاركة
1
07-11-2010, 08:41 PM
المشاركة
1
كيف تؤثر علي الآخرين وتكتسب الأصدقاء : ؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
كن قائدا ....:
كيف تغير الناس دون أن تؤذي مشاعرهم أو تثير استياءهم؟
1- إذا أردت أن تنتقد ..... فإليك ما تبدأ به:
عندما تريد أن تتقد شخصا ما عليك أن تسبق أنتقاءك بقليل من المدح ..... فالمدح قبل النقد يشبه المخدر الموضعي الذي يضعه طبيب الأسنان قبل خلع ضرس المريض
لكي تكون قائدا جيدا "أبدأ بالمدح والتقدير الصادق"
2- كيف تنتقد دون أن تكون مكروها.
حاول بقدر الإمكان أن تنتقد بأسلوب غير مباشر . وعلى ذلك يجب أن تنبه الآخرين إلى أخطائهم بشكل غير مباشر . وقد كان رسول الله صلى الله عليه وسلم يستعمل الأساليب اللفظية في التوجيه غير المباشر من مثل عبارة "ما بال أقوام " ولم يحدد من المقصود بهذه العبارة مراعاة لمشاعر المخطئين .
3- تحدث عن أخطائك :
مبدأك الثالث تحدث عن أخطائك قبل أن تنتقد الشخص الآخر . وهذا ما يجعل الشخص المقابل يبوح لك باخطائه ولايخفيها . مما يساعد على حل المشكلة ( الاعتراف بالمشكلة بداية لحلها ) .
4- ليس هناك من يحب أن يتلقى الأوامر :
حاول أن تعطي الآخرين دائما الفرص ليفعلوا الأشياء بأنفسهم واتركهم ليتعلموا من أخطائهم وطرح الأسئلة بدلا من الأوامر . وهذا يجعل الآخرين يشاركون في صناعة القرار ... اذاً "أطرح الأسئلة بدلا من أن تصدر الأوامر المباشرة" مثال : ما رأيك أن تعمل العمل الفلاني هل سيحقق نتيجة جيدة ؟
5- دع الشخص الأخر يحتفظ بماء وجهه :
الإساءة في كرامة الإنسان جريمة فالمهم ليس رأيك في هذا الإنسان ولكن المهم رأيه في نفسه فالقائد الحقيقي لا يهين من أمامه .
6- كيف تدفع الناس إلي النجاح؟
يقول عالم النفس "جيمس لير" المدح كضوء الشمس الدافئة للروح الإنسانية، ولن تستطيع أن تنمو وتزدهر بدونه" كن صادقا في تقديرك وكريما في مدحك .
7- أحسن تسمية الغير :
يقول شكسبير "أفترض ميزة إذا لم تجدها"
أعط الشخص الأخر سمعه طيبة تجعله يسعي لأن يكون عند حسن ظنك به وذلك بتحقيقها في نفسه .
8- اجعل الخطأ يبدو سهل الإصلاح :
إذا اخبرت طفلك أو زوجتك أو عاملا لديك بأنه غبي في شيئ وأنه لا مواهب له فإنك تدمر بذلك كل حافز لدية للتقدم، لكن إذا شجعتة وجعلت الأشياء سهلة أمامه يعرف أنك مؤمن بقدرته على فعلها وعلى ذلك فإنه سيتدرب حتى يتفوق .
9- اجعل الناس سعداء بفعل ما تريد منهم :كيف يمكن ذلك ؟
لنرى ما فعله نابليون عندما ابتدع وسام الشرف وقام بتوزيع 150 ألف وسام علي جنده ، ومنح 15 جنرال لقب " مارشال فرنسا" فقيل عنه انه يعطي العاب لمحاربين تمرسوا علي الحرب ولكن نظرية نابليون تفوقت وأصبحت الأوسمة من أهم عوامل التشجيع . لقد كان الجنود سعداء ويؤدون ما يطلب منهم بتفاني .
هذا كله ملخص لكتاب "كيف تؤثر علي الآخرين وتكتسب الأصدقاء" لمؤلفة " ديل كارينجي" وأعلموا أن مبادئ هذا الكتاب لن تنطبق علي الناس كلهم، وأنت أيضا لن تستطيع حب الناس كلهم وذلك لأن الذي خلق الناس – الله عز وجل – لم – يؤمن به ولم يشكره كل من خلقهم مع أنه هو الذي يرزقهم، يشفيهم، يتفضل عليهم بنعمة ظاهرة وباطنة .
دمتم بحفظ الرحمن .,)
كن قائدا ....:
كيف تغير الناس دون أن تؤذي مشاعرهم أو تثير استياءهم؟
1- إذا أردت أن تنتقد ..... فإليك ما تبدأ به:
عندما تريد أن تتقد شخصا ما عليك أن تسبق أنتقاءك بقليل من المدح ..... فالمدح قبل النقد يشبه المخدر الموضعي الذي يضعه طبيب الأسنان قبل خلع ضرس المريض
لكي تكون قائدا جيدا "أبدأ بالمدح والتقدير الصادق"
2- كيف تنتقد دون أن تكون مكروها.
حاول بقدر الإمكان أن تنتقد بأسلوب غير مباشر . وعلى ذلك يجب أن تنبه الآخرين إلى أخطائهم بشكل غير مباشر . وقد كان رسول الله صلى الله عليه وسلم يستعمل الأساليب اللفظية في التوجيه غير المباشر من مثل عبارة "ما بال أقوام " ولم يحدد من المقصود بهذه العبارة مراعاة لمشاعر المخطئين .
3- تحدث عن أخطائك :
مبدأك الثالث تحدث عن أخطائك قبل أن تنتقد الشخص الآخر . وهذا ما يجعل الشخص المقابل يبوح لك باخطائه ولايخفيها . مما يساعد على حل المشكلة ( الاعتراف بالمشكلة بداية لحلها ) .
4- ليس هناك من يحب أن يتلقى الأوامر :
حاول أن تعطي الآخرين دائما الفرص ليفعلوا الأشياء بأنفسهم واتركهم ليتعلموا من أخطائهم وطرح الأسئلة بدلا من الأوامر . وهذا يجعل الآخرين يشاركون في صناعة القرار ... اذاً "أطرح الأسئلة بدلا من أن تصدر الأوامر المباشرة" مثال : ما رأيك أن تعمل العمل الفلاني هل سيحقق نتيجة جيدة ؟
5- دع الشخص الأخر يحتفظ بماء وجهه :
الإساءة في كرامة الإنسان جريمة فالمهم ليس رأيك في هذا الإنسان ولكن المهم رأيه في نفسه فالقائد الحقيقي لا يهين من أمامه .
6- كيف تدفع الناس إلي النجاح؟
يقول عالم النفس "جيمس لير" المدح كضوء الشمس الدافئة للروح الإنسانية، ولن تستطيع أن تنمو وتزدهر بدونه" كن صادقا في تقديرك وكريما في مدحك .
7- أحسن تسمية الغير :
يقول شكسبير "أفترض ميزة إذا لم تجدها"
أعط الشخص الأخر سمعه طيبة تجعله يسعي لأن يكون عند حسن ظنك به وذلك بتحقيقها في نفسه .
8- اجعل الخطأ يبدو سهل الإصلاح :
إذا اخبرت طفلك أو زوجتك أو عاملا لديك بأنه غبي في شيئ وأنه لا مواهب له فإنك تدمر بذلك كل حافز لدية للتقدم، لكن إذا شجعتة وجعلت الأشياء سهلة أمامه يعرف أنك مؤمن بقدرته على فعلها وعلى ذلك فإنه سيتدرب حتى يتفوق .
9- اجعل الناس سعداء بفعل ما تريد منهم :كيف يمكن ذلك ؟
لنرى ما فعله نابليون عندما ابتدع وسام الشرف وقام بتوزيع 150 ألف وسام علي جنده ، ومنح 15 جنرال لقب " مارشال فرنسا" فقيل عنه انه يعطي العاب لمحاربين تمرسوا علي الحرب ولكن نظرية نابليون تفوقت وأصبحت الأوسمة من أهم عوامل التشجيع . لقد كان الجنود سعداء ويؤدون ما يطلب منهم بتفاني .
هذا كله ملخص لكتاب "كيف تؤثر علي الآخرين وتكتسب الأصدقاء" لمؤلفة " ديل كارينجي" وأعلموا أن مبادئ هذا الكتاب لن تنطبق علي الناس كلهم، وأنت أيضا لن تستطيع حب الناس كلهم وذلك لأن الذي خلق الناس – الله عز وجل – لم – يؤمن به ولم يشكره كل من خلقهم مع أنه هو الذي يرزقهم، يشفيهم، يتفضل عليهم بنعمة ظاهرة وباطنة .
دمتم بحفظ الرحمن .,)
الموضوع الأصلي: كيف تؤثر علي الآخرين وتكتسب الأصدقاء : ؟؟ || الكاتب: {عـآبرـة سبـيل: || المصدر: منتديات الأماكن
المصدر: منتديات الأماكن
;dt jcev ugd hgNovdk ,j;jsf hgHw]rhx : ??
*,
هَل تَعْرِف الْإِحْسَاس الَّذِي يُوْجَد عِنْد الْطِفْل عِنَدَمّا تَقْذِفُه فِي الْسَّمَاء فَ يَضْحَك؟
لِانَّه يَعْرِف انَّك س تَلْتَقِطُه وَلَن تَدَعْه يَقَع !!
( تِلْك هِي الْثِّقَه ) .. الَّتِي أَتَمَنَاهَا؛
تِلْك هِي ثِقَتِي ب ِرَبِّي / لَو رَمَتْنِي الْأَقْدَار فَ سَوْف تَلْتَقِطُنِي رَحِمَه رُبَّي قَبْل أَن أَقَع !
..،
08-11-2010, 01:53 AM
المشاركة
2
.png "الصورة الرمزية čяażȳ ♥ ǥɨʁʟ")
08-11-2010, 10:58 AM
المشاركة
3
08-11-2010, 12:29 PM
المشاركة
4
20-11-2010, 02:37 AM
المشاركة
5
22-11-2010, 06:24 PM
المشاركة
6
05-12-2010, 01:15 AM
المشاركة
7
.gif "الصورة الرمزية الولـهـانـ..")
رد: كيف تؤثر علي الآخرين وتكتسب الأصدقاء : ؟؟
عابره سبيل
يسلمو على المعلومات المفيده
((1- إذا أردت أن تنتقد ..... فإليك ما تبدأ به:
عندما تريد أن تتقد شخصا ما عليك أن تسبق أنتقاءك بقليل من المدح ..... فالمدح قبل النقد يشبه المخدر الموضعي الذي يضعه طبيب الأسنان قبل خلع ضرس المريض
لكي تكون قائدا جيدا "أبدأ بالمدح والتقدير الصادق"))
ودي
يسلمو على المعلومات المفيده
((1- إذا أردت أن تنتقد ..... فإليك ما تبدأ به:
عندما تريد أن تتقد شخصا ما عليك أن تسبق أنتقاءك بقليل من المدح ..... فالمدح قبل النقد يشبه المخدر الموضعي الذي يضعه طبيب الأسنان قبل خلع ضرس المريض
لكي تكون قائدا جيدا "أبدأ بالمدح والتقدير الصادق"))
ودي
05-12-2010, 08:55 AM
المشاركة
8
06-12-2010, 02:12 AM
المشاركة
9
20-12-2010, 05:01 PM
المشاركة
10
رد: كيف تؤثر علي الآخرين وتكتسب الأصدقاء : ؟؟
((( عندما تريد أن تتقد شخصا ما عليك أن تسبق أنتقاءك بقليل من المدح )))
مشكووره حبيبتي ع النقل والاختيار الموفق ..~
بجد ابدعتياتمنى الكل يستفيد
بارك الله فيــــك وفيما طرحت ..~
ولكـ مني كل الشكر والتقدير
.. أعذب وأرق ألتحآآيآ..~
~
أنت .. [ .. الحيــــــــــــــآة.. ]
وباقي الناس لي /..[ .. مــــــــــووت !.. ]
......... كيف ألتفت لَــ الموت , و أترك حياتي ؟!
27-12-2010, 09:19 PM
المشاركة
11
27-12-2010, 09:41 PM
المشاركة
12
رد: كيف تؤثر علي الآخرين وتكتسب الأصدقاء : ؟؟
- كيف تنتقد دون أن تكون مكروها.
حاول بقدر الإمكان أن تنتقد بأسلوب غير مباشر . وعلى ذلك يجب أن تنبه الآخرين إلى أخطائهم بشكل غير مباشر . وقد كان رسول الله صلى الله عليه وسلم يستعمل الأساليب اللفظية في التوجيه غير المباشر من مثل عبارة "ما بال أقوام " ولم يحدد من المقصود بهذه العبارة مراعاة لمشاعر المخطئين .
كلامك كله صح وبمكانه ..
لازم اسلوب للانتقاء يكون محفز مو تجريييح ..
يعطيك الف عافيه يارب
يسعدك ربي على روعة طرحك ..
حاول بقدر الإمكان أن تنتقد بأسلوب غير مباشر . وعلى ذلك يجب أن تنبه الآخرين إلى أخطائهم بشكل غير مباشر . وقد كان رسول الله صلى الله عليه وسلم يستعمل الأساليب اللفظية في التوجيه غير المباشر من مثل عبارة "ما بال أقوام " ولم يحدد من المقصود بهذه العبارة مراعاة لمشاعر المخطئين .
كلامك كله صح وبمكانه ..
لازم اسلوب للانتقاء يكون محفز مو تجريييح ..
يعطيك الف عافيه يارب
يسعدك ربي على روعة طرحك ..
ربّاهُ .. طال نحيبُهم في سُوريَا . .
بشارُ أهلكَ أهلنَا وتجبّرَ ،
أرنا به يَ ربّ يوماً أسوداً ، يشفي صدورنآ
اللهُم أرنا بِالأسد أمراً مِن هَوله/ نَخّر لَك سَاجدين!
27-12-2010, 10:05 PM
المشاركة
13
![الصورة الرمزية [ غيداء ]](image.php?s=9adf135fd2bd389fe0474b13f5523d69&u=288&dateline=1300779597 "الصورة الرمزية [ غيداء ]")
28-12-2010, 03:58 AM
المشاركة
14
11-01-2011, 10:41 PM
المشاركة
15
.png "الصورة الرمزية بصيص الأمل")
|
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| تعــترف على انماط البشر وكيفيه التعامل معهم ؟؟؟ | اتعبني سكوتي | ●{ الِمُنًتَدَيَاتْ الِأِكادَيَميَة | 8 | 07-12-2010 06:19 AM |
الساعة الآن 12:09 PM.